Ketahui Kinerja Kepala Sekolah Dalam Rangka Mewujudkan Kemajuan Pendidikan

Dalam dunia pendidikan, selain guru, kepala sekolah juga memiliki peran yang sangat penting. Setiap kepala sekolah memiliki kinerja yang harus dijalankan dengan baik.  

Kinerja kepala sekolah memiliki tujuan yaitu membantu dalam mencapai visi dan misi suatu organisasi atau sekolah, membantu menjawab kebutuhan sekolah, serta membantu bekerja lebih sistematis dan terstruktur. 

Tahapan Program Kinerja Kepala Sekolah 

Penyusunan program kinerja kepala sekolah tentu harus melalui beberapa tahapan. Berikut beberapa tahapan dalam menyusun program kerja kepala sekolah, antara lain: 

1. Analisis 

Ini adalah tahap awal yang harus diperhatikan dalam membuat sebuah program kerja. Yaitu melakukan analisa dan mendiskusikan bersama dewan guru terhadap hal-hal yang dianggap sangat penting dan perlu menetapkan skala prioritas dalam penyusunan program kerja yang baik. 

2. Menentukan Ide Dasar 

Menetapkan ide dasar untuk program kerja yang akan disusun harus sesuai dengan apa yang ditemukan dalam diskusi yang sebelumnya sudah dilakukan. Selain itu juga harus berhubungan dengan masalah yang ditemukan. 

3. Menetapkan Tujuan 

Dalam menentukan tujuan haruslah sesuai dengan ide dasar yang ditentukan. Selain itu, juga harus realistis sesuai dengan masalah yang dihadapi dan harus dipecahkan bersama dalam bentuk program kerja. 

4. Menentukan Subjek Sasaran 

Dalam memilih subjek yang menjadi sasaran utama dari sebuah program kerja yang disusun. Dalam pemilihan subjek tersebut yang perlu diperhatikan ialah kemampuan dalam menyusun program kerja agar terlaksana dengan baik dan efektif. 

5. Ukuran Keberhasilan 

Indikator yang nantinya akan menjadi penilaian apakah program telah mencapai tujuan yaitu berhasil atau tidak. Jika tidak harus dievaluasi kembali dan membuat revisi atau perbaikan pada program kerja selanjutnya. Dalam membuatnya harus dicantumkan cara memperoleh indikator tersebut misalnya kuesioner, pengamatan, wawancara, dan lain sebagainya.